Aktuelles
13. Mai 2024 Dr. Severin Gotthard Kunisch
Ermittlung des pfändbaren Einkommens bei Überlassung eines privat nutzbaren Dienstwagens
Das BAG hatte sich mit der Frage zu beschäftigten, ob weitere steuerlich zu berücksichtigende Vorteile für die Fahrt zur Arbeitsstätte (sog. 0,03-Prozent-Regelung) auch hinsichtlich der Höhe des Entgelts Sachbezüge darstellen.
13. Mai 2024 Dr. Severin Gotthard Kunisch
Ermittlung des pfändbaren Einkommens bei Überlassung eines privat nutzbaren Dienstwagens
8. Mai 2024 Kerstin Gröne
Cannabis am Arbeitsplatz: Wann muss der Arbeitgeber mit einem Beschäftigungsverbot reagieren?
7. Mai 2024 Daniel Wasser, LL.M.
Arbeitgeber und die Kosten der Betriebsratstätigkeit
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Live-Log
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Annahmeverzugslohn im Kündigungsschutzprozess – ein „Dauerbrenner“
Stellt das Arbeitsgericht im Kündigungsschutzprozess fest, dass die vom Arbeitgeber ausgesprochene Kündigung unwirksam ist und besteht deshalb nach der Entscheidung des Gerichts das Arbeitsverhältnis fort,… Weiterlesen
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LAG Hamm: Keine Ersetzung der Zustimmung zu einer beabsichtigten außerordentlichen Verdachtskündigung eines Betriebsratsvorsitzenden
LAG Hamm: Keine Ersetzung der Zustimmung zu einer beabsichtigten außerordentlichen Verdachtskündigung eines BetriebsratsvorsitzendenVeröffentlicht am 13.05.2024 von Prof. Dr. Markus StoffelsLetzte Woche ist an dieser Stelle… Weiterlesen
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Bundesrat fordert Reduzierung der Leiharbeit in der Pflege
Die Personallage in der Pflegebranche macht den Einsatz von Leiharbeit derzeit oft unverzichtbar. Ungeachtet dessen will der Bundesrat diese beschränken. Der Beitrag Bundesrat fordert Reduzierung… Weiterlesen
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Kein Annahmeverzugslohn bei Vereitelung der Vermittlungsbemühungen der Agentur für Arbeit
Wird nach Ausspruch einer Kündigung im anschließenden Kündigungsschutzprozess rechtskräftig festgestellt, dass das Arbeitsverhältnis durch die Kündigung nicht beendet worden ist, stehen dem Arbeitnehmer gegen den… Weiterlesen
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Elternteilzeit – Begründungspflicht bei Ablehnung im Konsensverfahren
Die vom Gesetzgeber zum 24. Dezember 2022 in Umsetzung europarechtlicher Vorgaben der Richtlinie (EU) 2019/1158 neu eingeführte Begründungspflicht bei Ablehnung des Elternteilzeitwunsches von Arbeitnehmern im… Weiterlesen
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The general public’s enthusiasm for artificial intelligence (AI) technologies is making its way into the workplace.
While AI offers many advantages, employers must remain aware of the risks that a lack of supervision can generate. Avoiding discrimination Discrimination is one of… Weiterlesen
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Bielefelder Maschinenbauer will Betriebsvorsitzenden kündigen – Verfahren vor dem LAG Hamm
Bielefelder Maschinenbauer will Betriebsvorsitzenden kündigen – Verfahren vor dem LAG HammVeröffentlicht am 10.05.2024 von Prof. Dr. Markus StoffelsBeim LAG Hamm (- 12 TaBV 115/23 -)… Weiterlesen
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BAG: Keine Berücksichtigung eines schwerbehinderten Bewerbers für befristete Stelle, wenn unzulässige Kettenbefristung droht
BAG: Keine Berücksichtigung eines schwerbehinderten Bewerbers für befristete Stelle, wenn unzulässige Kettenbefristung drohtVeröffentlicht am 08.05.2024 von Prof. Dr. Markus StoffelsEine interessante Entscheidung des BAG zum… Weiterlesen